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入职体检是企业在招聘新员工时进行的一项重要程序，通过体检可以了解应聘者的健康状况，确保员工在工作岗位上的安全与健康。那么，到底有哪些项目不合格会导致不能入职呢？接下来，我们将为您详细介绍。
一、眼科项目
眼睛是工作、学习和生活中必不可少的器官，对于许多岗位来说，良好的视力是必备条件。在入职体检中，视力问题是很容易被发现的。如视力不达标，例如视力低于与招聘岗位要求不符合，就会被判定为不合格而不能入职。在职业病体检中，如果被发现有职业性眼疾，也属于不合格项目之一。
二、耳鼻喉科项目
耳鼻喉科项目主要包括听力和鼻咽部检查。听力是甄别工作中是否需要依赖听力才能正常进行工作的重要指标。如果听力不达标，超过了招聘岗位所要求的范围，就会被判定为不合格。在工作中需要经常与大量粉尘接触、有气管炎等症状的岗位，如果被诊断为咽喉病变，也会影响入职。
三、心理项目
入职体检中，心理项目通常会采取问卷调查和心理评估等方式。心理健康对员工的工作积极性、心理状态和团队工作等方面有很大的影响。如果在心理测试中存在严重的焦虑、抑郁等问题，可能会对工作产生不利影响，因此被判定为不合格。
四、传染病项目
传染病项目检测主要用于判断应聘者是否具有潜在的传染病，如乙肝、丙肝、艾滋病等。在特定职位上，如果被发现患有传染病，不仅会对个人健康造成威胁，还会对同事和人员密集的办公场所形成潜在的健康风险，因此也是入职体检中的不合格项目之一。
入职体检中有很多项目可以影响是否能够顺利入职。除了上述几个项目外，还有一些其它的因素可能会被列为不合格，如肺功能、血常规、心电图等。因此，在进行入职体检时，应聘者要确保个人的身体状况良好，避免对工作岗位的入职产生不利影响。企业也应当根据招聘岗位的特点，制定适当的入职体检标准，确保员工的健康与安全。